Saber cuánto paga un empleado a la TSS es un dato clave si tienes una empresa, trabajas en áreas de nómina y contabilidad o incluso si andas preparando una idea de negocio en República Dominicana. Esta información te interesa para tener al día la nómina de tus colaboradores y brindarles confianza y seguridad.
Es probable que ya sepas qué es la TSS. Por si no, se trata de la Tesorería de la Seguridad Social, una institución autónoma y desvinculada del Estado, establecida mediante la Ley 87 – 01.
Esta entidad se encarga del Sistema Único de Información y Recaudo (mejor conocido como SUIR) y también de la distribución y pagos del Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS).
⭐ En pocas palabras: ayuda a garantizar los derechos de la población trabajadora, en temas como acceso a la salud, coberturas de riesgos, protección para la vejez, entre otros.
¿Quiénes le pagan a la TSS?
Que no suene a regaño… Pero sí, el registro de la seguridad social es obligatorio para la totalidad de trabajadores que se encuentren en la nómina de empresas públicas o privadas, sean organizaciones con o sin ánimo de lucro (por ejemplo las ONG).
Lo anterior aplica para cualquier edad y también para empleados extranjeros, que no tengan cédula de República Dominicana.
⚡Por lo tanto: los empleadores son los encargados de registrar a sus colaboradores y realizar los debidos pagos mensuales.
¿Cómo calcular cuánto paga un empleado a la TSS?
¡Pon mucha atención! En la nómina se especifica cuánto es el salario del empleado, cuánto corresponde a las bonificaciones, si aplica (es decir, si es una superestrella ); y cuánto son las deducciones, según corresponda.
Justo ahí es donde debes detallar el monto que se le paga a la Tesorería de la Seguridad Social.
¡Que no se te pase! Consulta el calendario de la Tesorería de la Seguridad Social ️
Así se distribuye el aporte
Es de parte y parte, es decir que un porcentaje lo pone el empleador y otro el empleado.
En este último caso se deduce del salario. La cantidad, por supuesto, va a depender de cada salario, respectivamente. Y en general, el aporte a la TSS se divide de la siguiente manera:
Seguro Familiar de Salud – SFS
| Para la cobertura y prevención de la salud física y mental, del grupo familiar. | ¿Cuánto paga el empleador? | ¿Cuánto paga el empleado? |
| 7,09% | 3.04% |
Fondo de Pensiones – AFP
| Protección ante diferentes riesgos y ahorro para la vejez. | ¿Cuánto paga el empleador? | ¿Cuánto paga el empleado? |
| 7.10% | 2.87% |
Seguro de Riesgos Laborales – SRL
| Solo lo paga el empleador, es para asegurar cobertura en casos de accidentes laborales. | ¿Cuánto paga el empleador? | ¿Cuánto paga el empleado? |
| 1%, más una cuota que depende del nivel del riesgo de la empresa. | 0 |
Infotep
| Va al Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional y lo asume el empleador. | ¿Cuánto paga el empleador? | ¿Cuánto paga el empleado? |
| 1% | 0 |
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¿Cuándo se debe pagar a la TSS? ⏰
A partir del 2️⃣0️⃣ de cada mes se generan las notificaciones de pago. La fecha límite de pago son los primeros tres días hábiles del siguiente mes. ¡Mucho ojo! Si te pasas, deberás pagar un recargo de 5% en los aportes, más un interés de indemnización de 0.99%.
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